人才理念
人才理念
人才是企業(yè)寶貴的財富，人才是企業(yè)走到今天的成功之本；我們不但要創(chuàng )造好的經(jīng)濟效益，同時(shí)也要培養優(yōu)秀的人才！堅持員工與企業(yè)共同發(fā)展，在以卓越品質(zhì)提升產(chǎn)品價(jià)值、企業(yè)價(jià)值的同時(shí)，也實(shí)現員工個(gè)人價(jià)值的提升；“愛(ài)才、用才、育才、留才”是公司恪守的原則；“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制方針，“充分授權、用人不疑”是公司之所以能夠精英薈萃的關(guān)鍵，公司致力于給每一位員工一個(gè)可持續發(fā)展的機會(huì )和空間。
人才標準：
1、誠實(shí)正直，敬業(yè)務(wù)實(shí)；
2、勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)��；
3、具有團隊合作精神，以集體利益為重；
4、注重能力，善于溝通；
5、堅韌不拔，超越自我。
員工職業(yè)發(fā)展
“勤奮+能干=前途”是公司評價(jià)員工的理念。為了吸引和留住優(yōu)秀人才，公司為員工設立了科學(xué)合理的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)。公司對員工進(jìn)行了合理的類(lèi)別和層級劃分。全公司的職位分為3大序列——行政管理序列、工程技術(shù)序列、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)序列；在每個(gè)職位序列內都有兩條發(fā)展路徑，管理路徑和專(zhuān)業(yè)路徑，員工可根據自己的能力和發(fā)展興趣選擇不同的發(fā)展路線(xiàn)，可以往管理方向發(fā)展，亦可向專(zhuān)業(yè)方發(fā)展，這樣的設計為員工在公司的發(fā)展提供了足夠寬廣的空間。
