招聘原則
招聘基本原則
1.公開公正：計劃公開、崗位公開、考核公正、評價公正
2.平等競爭：崗位面前人人平等，杜絕地域、單位、職務(wù)、資歷、工齡因素的影響，以才擇人，優(yōu)勝劣汰。
3.優(yōu)先原則：同等條件下，公司在職員工可優(yōu)先申請調(diào)配換崗，通過內(nèi)部調(diào)配最大限度地發(fā)揮員工的潛能，滿足公司人才需求。
招聘原則
招聘基本原則
1.公開公正：計劃公開、崗位公開、考核公正、評價公正
2.平等競爭：崗位面前人人平等，杜絕地域、單位、職務(wù)、資歷、工齡因素的影響，以才擇人，優(yōu)勝劣汰。
3.優(yōu)先原則：同等條件下，公司在職員工可優(yōu)先申請調(diào)配換崗，通過內(nèi)部調(diào)配最大限度地發(fā)揮員工的潛能，滿足公司人才需求。
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