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總結(jié)過(guò)去 展望未來(lái) 增進(jìn)了解
公司組織2014年中層干部年終述職
2014年12月22日下午，公司“2014年中層干部年終述職大會(huì)”在公司會(huì)議室內(nèi)隆重召開。此次中層干部述職評(píng)議大會(huì)，目的是為了總結(jié)過(guò)去一年的經(jīng)驗(yàn)和不足，提出來(lái)年的計(jì)劃和設(shè)想，促進(jìn)各部門之間相互了解。同時(shí)對(duì)公司管理層進(jìn)行全面、有效地測(cè)評(píng)。
現(xiàn)場(chǎng)(1).jpg)
各位中層干部從思想上高度重視本次述職工作，準(zhǔn)備充分，通過(guò)ppt形式舉實(shí)例、列數(shù)據(jù)等方式，全面詳實(shí)地闡述了各自2014年的主要工作完成情況、心得體會(huì)及2015年工作規(guī)劃等，并客觀、深入地分析了存在的問(wèn)題。通過(guò)這次大會(huì)，大家也相互學(xué)到了不少經(jīng)驗(yàn)和方法，起到了交流工作經(jīng)驗(yàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短的作用。
在述職之后，現(xiàn)場(chǎng)開展了對(duì)公司中層管理干部的民主測(cè)評(píng)，本次測(cè)評(píng)以“團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作創(chuàng)新、安全事故、人才培養(yǎng)、部門會(huì)議、工作設(shè)想”6個(gè)方面為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。參加本次考評(píng)的公司領(lǐng)導(dǎo)4人，總經(jīng)理助理4人，中干(部門經(jīng)理及副經(jīng)理)12人，參加考評(píng)員工12人，合計(jì)32人。中干測(cè)評(píng)采取無(wú)記名評(píng)分的形式，總經(jīng)理班子考評(píng)、被考核干部互評(píng)和員工考評(píng)三結(jié)合?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)分人員嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地開展了測(cè)評(píng)打分，以求給管理層更加“公平、公正、公允”的評(píng)價(jià)。通過(guò)測(cè)評(píng)公司中干總體良好。
會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各自負(fù)責(zé)的部門中干工作情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng),表?yè)P(yáng)成績(jī)、提出希望。本次大會(huì)的順利召開，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)、查找了問(wèn)題、鼓舞了士氣，對(duì)于推動(dòng)公司新一年各項(xiàng)工作的開展具有積極的促進(jìn)作用。
付秀俊 2014－12－25
